一名男子因在上班时间玩 PlayStation 4（PS4）被解雇，尽管他向工业法庭提出诉讼，最终仍败诉。工业法庭主席莫哈末祖尔峇林（Mohd Zulbahrin Zainuddin）裁定，马来西亚Coway公司解雇该员工的行为合法，公司有权根据相关规定作出此决定。
事件源于2015年，沙里尔（Syaireel）加入Coway担任初级技术培训师。然而在2022年8月23日至8月26日期间，部门经理诺阿米鲁（Nur Amirul）发现他在工作时间内与下属一起在公司玩PS4。诺阿米鲁向公司提交了投诉后，Coway展开内部调查，并最终于2022年11月4日解雇沙里尔。
根据莫哈末祖尔峇林的书面裁决，公司在调查期间没有发现任何不当行为，并确认沙里尔的行为明显违反了公司规定。他指出，沙里尔在工作时间玩PS4，不仅违反了公司内部规定，也违背了宗教教义。裁决强调，Coway并未授权或允许员工在工作时间进行与工作无关的活动，更不用说是在办公室里玩游戏来「减压」。
此外，莫哈末祖尔峇林还表示，沙里尔在内部调查期间承认自己在工作时间玩PS4的行为属实，并没有提供任何证据证明公司对他有恶意或存在不诚信行为。最终，法庭支持Coway的决定，裁定公司解雇沙里尔的行为是基于正当理由。
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资料来源：光明日报
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